Unsere Werte
Karriere
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Bist Du bereit für eine neue Herausforderung?
Tracify ist immer auf der Suche nach qualifizierten Talenten, um die Tracking-Branche zu verändern.
Tracify ist immer auf der Suche nach qualifizierten Talenten, um die Tracking-Branche zu verändern.
*4 Jahre in Folge Top-Arbeitgeber
Über 1000+ Verwaltete Konten
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Offene Stellen
Aktuelle Stellenangebote
Wir aktualisieren ständig unsere offenen Stellen. Wenn Du keine Stelle findest, die Deinem Profil entspricht, schicke uns einfach eine Nachricht.
Wir übernehmen Extreme Ownership
Wir stehen voll und ganz für unsere Entscheidungen und Projekte ein. Durch Proaktivität erkennen und beheben wir eigene Fehler frühzeitig und unterstützen andere dabei, aus ihren zu lernen. So schaffen wir eine wachstumsorientierte und leistungsstarke Kultur.
Wir kommunizieren offen & direkt
Auch wenn es manchmal unbequem ist, sprechen wir Probleme offen an und geben konstruktives Feedback. Diese direkte Kommunikation ist ein zentraler Bestandteil von Extreme Ownership und fördert sowohl persönliches Wachstum als auch den Erfolg unseres Unternehmens.
Wir lieben Performance
Performance ist mehr als Ehrgeiz – sie ist eine gemeinsame Haltung. Wir sind stolz darauf, exzellente Arbeit abzuliefern, und setzen den Anspruch, Ergebnisse zu liefern, die keine Nacharbeit durch andere erfordern. Mit Fokus, Qualität und Verbindlichkeit stärken wir unser Team und schaffen ein Umfeld, in dem großartige Arbeit zum Standard wird.
Wir sagen, was wir tun. Wir tun, was wir sagen.
Integrität bedeutet für uns, Worte konsequent in Taten umzusetzen. Vertrauen entsteht durch klare Kommunikation, ehrliche Absichten und verlässliches Handeln. Indem wir Glaubwürdigkeit, Zuverlässigkeit und Offenheit vereinen, schaffen wir Klarheit, Alignment und eine Kultur des verlässlichen Commitments.
Wir bleiben lean & strukturiert
Wir entwickeln schlanke, effektive und klar strukturierte Lösungen. Das erfordert Disziplin und Aufwand, sorgt aber dafür, dass unsere Ressourcen maximalen Impact erzielen. Durch Klarheit, Effizienz und intelligente Strukturen treiben wir Fortschritt voran und halten Komplexität unter Kontrolle.
Wir übernehmen Verantwortung
Wenn Hindernisse auftreten, übernehmen wir die Führung: Wir analysieren die Ursache und setzen dauerhafte Lösungen um. Statt auf Reaktionen anderer zu warten, handeln wir proaktiv, um Klarheit wiederherzustellen und den Fortschritt zu sichern.
Mitarbeiter Vorteile
Deine Benefits bei Tracify
01
Innovatives
Arbeitsumfeld
Arbeite in einem agilen Startup mit flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen und Initiative.
02
Direkter
Impact
Übernimm Verantwortung ab dem ersten Tag und gestalte die Zukunft von Tracify aktiv mit Deiner Arbeit.
03
Starker
Teamspirit
Dich erwartet ein motiviertes, unterstützendes Team mit offener Kommunikation und echter Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
04
Persönliche Weiterentwicklung
Wachse gemeinsam mit uns und entwickle Dich gezielt zum Onboarding- & Customer-Success-Experten weiter.
05
Flexible
Arbeitsweise
Hybrid-Setup mit flexiblen Arbeitszeiten – kombiniere Remote Work mit persönlichem Austausch in unserem Münchner Office.
06
Freie Gerätewahl
& Wellpass
Wähle Dein bevorzugtes Setup (Mac oder Windows) – inklusive privater Nutzung der Arbeitsgeräte. Zusätzlich profitierst Du von Wellpass, mit Zugang zu tausenden Sport- und Fitnessangeboten.
Fakten
Unsere Geschichte
in Zahlen
Markus und Marius begannen ihre Reise im Jahr 2018. Im Jahr 2021, als Apple die Online-Werbebranche mit neuen GDPR-Beschränkungen veränderte, intensivierten sie ihre Arbeit und begannen ihr nächstes Projekt. Im Jahr 2021 stieß Marc zum Gründungsteam, um Tracify auf die nächste Stufe zu heben.
>1.000
verwaltete Konten
2.000 Mil.
nachverfolgter Umsatz
>750 Mil.
nachverfolgte Marketingausgaben
01
Screening
Wir schauen uns Deine Bewerbung sorgfältig an und prüfen, ob Deine Erfahrungen, Interessen und Erwartungen grundsätzlich zu Tracify passen. Kein automatisches Aussortieren – sondern ein ehrlicher erster Eindruck.
02
Lead-Interview
In einem kurzen Gespräch lernen wir uns persönlich kennen. Wir sprechen über Deinen Hintergrund, Deine Motivation und darüber, was Du suchst – und geben Dir gleichzeitig einen klaren Einblick in Tracify, die Rolle und unsere Arbeitsweise.
03
Team-Member kennenlernen
Du sprichst mit jemandem aus dem Team, mit dem Du später eng zusammenarbeiten würdest. Dabei geht es um Zusammenarbeit im Alltag, Arbeitsstil, Kommunikation und Kultur – offen, ehrlich und ohne Filter.
04
Case Study / Work Assessment
Anhand einer kleinen Aufgabe oder Case Study (z. B. Coding, Analyse oder Konzept) bekommst Du die Möglichkeit zu zeigen, wie Du denkst und arbeitest. Kein unnötiger Aufwand – sondern realitätsnah und fair.
05
Persönliches Kennenlernen / Dinner
Zum Abschluss lernen wir uns ganz entspannt persönlich kennen – bei einem gemeinsamen Dinner. Ohne Agenda, ohne Druck. Wir sprechen über alles, was uns wichtig ist, und schauen gemeinsam: Passt es menschlich? Auf beiden Seiten?
Nicht für jeden gemacht.
Wir bauen Tracify nicht für den kleinsten gemeinsamen Nenner. Wir hinterfragen den Status quo, denken Dinge neu und arbeiten mit hoher Geschwindigkeit an komplexen Problemen – nicht, weil es einfach ist, sondern weil es nötig ist.
Fortschritt entsteht bei uns durch Ownership, Neugier und handwerkliche Exzellenz. Wir experimentieren, beobachten, lernen und iterieren – schnell, fokussiert und mit dem Anspruch, jeden Tag besser zu werden als gestern.
Wer klare Anweisungen, starre Prozesse und Komfortzonen sucht, wird sich bei uns nicht wohlfühlen.
Wer hingegen Verantwortung übernehmen will, Unsicherheit aushält und Freude daran hat, schwierige Herausforderungen zu meistern, ist hier richtig.
Unser Anspruch ist hoch – an unsere Arbeit und an uns selbst. Viele im Team gehören zu den Besten in ihrem Fachgebiet. Andere sind auf dem Weg dorthin. Was uns verbindet, ist der Wille, außergewöhnliche Arbeit zu leisten und nicht stehen zu bleiben.
Fortschritt entsteht bei uns durch Ownership, Neugier und handwerkliche Exzellenz. Wir experimentieren, beobachten, lernen und iterieren – schnell, fokussiert und mit dem Anspruch, jeden Tag besser zu werden als gestern.
Wer klare Anweisungen, starre Prozesse und Komfortzonen sucht, wird sich bei uns nicht wohlfühlen.
Wer hingegen Verantwortung übernehmen will, Unsicherheit aushält und Freude daran hat, schwierige Herausforderungen zu meistern, ist hier richtig.
Unser Anspruch ist hoch – an unsere Arbeit und an uns selbst. Viele im Team gehören zu den Besten in ihrem Fachgebiet. Andere sind auf dem Weg dorthin. Was uns verbindet, ist der Wille, außergewöhnliche Arbeit zu leisten und nicht stehen zu bleiben.
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